a cura dell’avv. Anna Buttafoco.
Il 30 aprile 2022 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, il Decreto Legge n. 36/2022 che ha introdotto “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza”. Il Decreto, entrato in vigore il 1° maggio, rappresenta il secondo importante intervento attuativo del PNRR (il primo è costituito dal Decreto Legge n. 152/2021, convertito in Legge n. 233/2021) ed affronta tra le tante tematiche importanti anche quella che interessa il pubblico impiego, definendo gli obiettivi e le linee guida della riforma tanto attesa. Importanti le novità introdotte sulle procedure di reclutamento, sulla formazione e sulla mobilità dei dipendenti:
L’accesso ai concorsi per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato nelle amministrazioni pubbliche sarà possibile esclusivamente registrandosi al portale inPA.gov.it., operativo dal 1° luglio e sarà obbligatorio dal 1° novembre 2022. I concorsi devono prevedere almeno una prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico, e sempre una prova orale, comprendente l’accertamento di almeno una lingua straniera; è altresì prevista l’introduzione di sistemi di valutazione che tengono conto delle competenze e delle attitudini;
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